http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100908-00000086-mai-soci
未払い残業代、割増賃金に関する記事。
今後も大手企業に対する労働訴訟がどんどん増えることは間違いないです。
上場企業などの大手企業は、コンプライアンス（法令遵守）の観点から、認めるケースが多いと思われます。
中小企業・零細企業の場合は、ガチンコで争うことが多いでしょう。
ガチンコで争いたい方（被用者＝労働者），ガチンコで争われる方（使用者），は是非井木事務所にご相談ください！＞と要所で宣伝をしてみます。
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